Logros y Avances
Durante su gestión, la Sede Puerto Montt experimentó mejoras significativas en infraestructura, incluyendo renovación de fachadas, techumbres, espacios estudiantiles y laboratorios. Se fortaleció la gestión institucional con nuevas comisiones estratégicas, actualización de convenios, reactivación del inventario y la creación del programa radial Agenda Austral. En el ámbito académico, se incorporaron 12 nuevos cargos académicos y 5 investigadores postdoctorales, potenciando la docencia e investigación. Además, se impulsó la vinculación con entidades públicas y privadas, el apoyo a jóvenes investigadores y la mejora del clima institucional y el bienestar universitario.
Mejoras en Infraestructura General
•Cambio de techumbre en el edificio 100
•Renovación de fachada del edificio 100.
•Renovación del acceso del edificio de Derecho.
•Renovación de techumbre casino
•Regularización sanitaria del casino.
•Señalética renovada e instalada en accesos y espacios clave
•Proyección gestionada para cambio de techumbre de edificio multimedia.
Espacios Estudiantiles
•Renovación integral de la cafetería: nuevo sistema de calefacción y extensión horaria para uso estudiantil.
•Habilitación de nuevo espacio de uso estudiantil en el edificio multimedia
•Cierre del piso superior de la biblioteca para brindar un espacio de estudio más tranquilo.
​Equipamiento e Infraestructura Complementaria
•Renovación completa del laboratorio de simulación.
Gestión Administrativa
•Reactivación del sistema de inventario de activos fijos.
•Actualización completa de los convenios de desempeño individual (pendientes desde hace aproximadamente 5 años).
•Gestión para la adquisición de concesión marina para toma de agua en el hatchery.
•Fortalecimiento del área de comunicaciones: incorporación de periodistas y un diseñador.
•Creación de programa radial semanal: Agenda Austral.​
•Convenio de desempeño individual, Escalafón Académico periódo trianual 2025-2027.
Participación y Gobernanza
•Creación de comisiones estratégicas:
- Comisión de creación de nuevas carreras.
- Comisión de formación de institutos.
- Comisión de propuestas para la prosecución de estudios.
​
•Formulación del proyecto Sede 2030.
•Realización de la reunión de Directorio en la Sede Puerto Montt, por segunda vez en la historia de la Sede.
•Logro de realización de gabinetes de Rectoría de forma presencial en la Sede Puerto Montt de forma semestral
•Comunicación con Sindicatos.
Vínculo Institucional y Político
•Posicionamiento de la sede en entidades públicas y privadas, mediante reuniones con autoridades políticas clave.
•Reincorporación de la Sede a la Corporación Puerto Montt Superior
Vinculacion con entidades publicas y privadas.
Docencia y Planta Académica
•Gestión para la Incorporación de 12 nuevos cargos académicos
•Fortalecimiento de la docencia e investigación con la contratación de 5 investigadores postdoctorales en 4 unidades.
•Postulación a un concurso de inserción académica.
•Actualización de los Convenios de desempeño Individual de todos los profesores
Apoyo a la Investigación
•Foco en tres líneas prioritarias:
•Apoyo a nuevas postulaciones de proyectos para investigadores jóvenes.
•Financiamiento interno para investigación emergente.
•Fondos específicos para potenciar investigación en áreas especificas.
•Apoyo gestión Proyecto Traslado Monteverde
Formación Avanzada
Gestión de Personas
Fortalecimiento del área de resolución de problemas relacionados con personal, mediante la contratación de una profesional dedicada a esta función.